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    人才战略

            以人为本
           人才是道通成长壮大的基石,道通对人才求贤若渴。道通把员工自我价值的实现,与公司的发展目标相融合,实现公司与员工共同成长,人才始终是道通依赖的竞争之本、发展之本。
           共享、共成长
           道通通过具体的薪资福利、绩效考核、股权激励等措施的落实,建立了精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制,让员工充分分享公司发展的成果,以期共同成长壮大。
           能者上,庸者下
           知人善任,知人善免,唯有形成此良性机制,才能营造公平竞争的氛围。人适其位,人尽其才,在选人、用人、育人的过程中,道通一直遵循“能者上,庸者下”的原则,以期建立和打造一支高素质队伍,给能者提供更广阔的舞台。
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